인사평가매뉴얼

페이지 정보

profile_image
작성자김작가 조회 6회 작성일 2021-10-23 10:15:02 댓글 0

본문

중소규모 스타트업에서 직원 기여도에 따라 인사평가하는 방법!

부서장 중심의 평가가 아닌, 직원 기여도를 수치로 산출하여 평가하는 방법을 소개합니다.

#인사평가 #성과평가 #태도평가
블링크 : 잘봤습니다!! 알아듣기 쉽게 핵심만 전달해주셔서 좋네요 ㅎㅎㅎ 업무에 많은 도움이 됬어요
조훈희 : 프로젝트별 중요도는
주관적인가요??
강대현 : 양식이나 자료 보내주실수 있나요?
Steven Jang : 어떤 기준을 적용하더라도 이득을 보는 사람과 손해를 보는 사람이 있다는게 정말 어렵군요.
tini FreemGraz : Very nice ♥️❤️

인사평가 간단히 하기(MBO-목표관리, KPI-핵심성과지표, 인사평가 어렵지 않아요)

인사평가 계획서를 작성하는 방법에 대해서 설명하였습니다.
인사평가를 하는데 있어서 도움이 되었으면 좋겠습니다.
인사평가 종합 전자책: https://url.kr/kp586r

※구독과 좋아요는 더 좋은 영상을 만드는데 큰 힘이 됩니다.
※경제적자유 화니 오픈채팅방 실시간 정보소통: https://open.kakao.com/o/ggvu61ed
※경제적자유 화니 블로그: https://blog.naver.com/planning38
※경제적자유 화니 카페: https://cafe.naver.com/planning38
※경제적자유 화니 유튜브: https://bit.ly/2Q6SHu0
※1:1 카카오톡 문의: https://open.kakao.com/o/sp1HQ53c
바이럴 마케팅 광고문의
↓↓↓
※메일 문의: planning38@naver.com

#인사평가계획서 #목표관리 #핵심성과지표
박미혜 : 파일 이메일로 받아볼수 있나요?
기획 화니 : 인사평가 종합 전자책: https://url.kr/kp586r
여기 있습니다.^^

최신 성과관리 트렌드 - 딜로이트 컨설팅 김성진 상무

“Our candidates today are not looking for a career. They’re looking for an Experience.”
직원들의 career 인식이 변화하고 있다는 사실, 이미 실감하고 계시지 않나요?

Employee Experience 관리의 중요성은 더욱 커지고 있으며, 선도기업들은 상대 서열화 방식의 평과 제도를 수시 점검과 코칭 기반의 절대평가 방식으로 전환하려는 움직임을 보이고 있습니다. 직원들이 서로 의미 있는 피드백을 주고받는 문화를 만들고, 인사평가 데이터가 정확한 인사이트를 도출할 수 있도록 성과관리 제도를 개선하려면 어떤 일들을 수행해야 할까요?

딜로이트 컨설팅그룹 김성진 상무의 강연에서 확인하세요.

#HRevTV #성과관리 #김성진 #딜로이트 #MBO #HRev #HR강연 #딜로이트컨설팅 #OKR
Hyein Kim : HRD쪽에 관심있는 대학원생 준비생입니다 . 최근 HRD학회에서 성과평가와 보상 트렌드를 듣고 관심 있던 주제였는데 강의 잘 들었습니다. 감사합니다.
조카색종이 : 좋은 내용 잘 들었습니다

... 

#인사평가매뉴얼

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

전체 5,352건 1 페이지
게시물 검색
Copyright © www.nswc.or.kr. All rights reserved.  Contact : help@oxmail.xyz